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夫妻因這原因無法行房 夫訴離被駁回
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記者陳怡靜／苗栗報導
苗栗有一對夫妻結婚近4周年，但婚後2人卻始終無法像正常夫妻一樣行房，妻子才向丈夫透露自己小時候因曾遭受性侵害，造成心理障礙，無法擺脫陰霾，由於妻子未能達成傳宗接代的願望，丈夫因此訴請離婚，但法官認為夫妻間性生活並非是婚姻的全部，而且妻子也開始接受心理治療欲修補關係，因此駁回離婚之訴。
▲妻子因年幼時曾遭性侵造成心理障礙無法行房，丈夫因此訴請離婚遭駁回。（示意圖，非當事人／翻攝自Pixabay）
苗栗地院調查，夫妻2人於2014年12月25日結婚，據丈夫指出，在婚前已與妻子交往多年，但至今2人仍無法完成夫妻間的性交行為，不過因深愛妻子而一直隱忍，直到婚後1年半，妻子才告知小時候曾遭性侵害，以致於造成心理障礙，影響性生活；丈夫得知後雖震驚亦仍接受妻子，並勸說妻子接受心理治療。
但丈夫事後卻指控，由於妻子一直都不願去接受治療，導致到目前為止仍無法突破心理障礙，使其身心受損，無法同享夫妻間生活樂趣，也無法達成養兒育女、傳宗接代的期望，並控訴妻子還排斥與公婆互動，造成夫妻經常為此發生爭執，甚至還被妻子打耳光，讓他感到痛苦萬分，夫妻2人因此分居至今。
妻子則反駁，指婚姻並非以傳宗接代為唯一目的，雙方在婚前仍有一定性器官接觸的性行為，雙方婚後對親密行為模式也是有共識，認為是丈夫近期想離婚才以此當成理由，而她是在年幼時遭性侵造成陰影，並非無正當理由；而對於與公婆互動不好的部份，妻子強調並無婆媳問題，仍希望可以繼續與丈夫溝通協調，若真的不行再來討論婚姻能否繼續，表示自己希望能修補夫妻間的關係，並且也自今年3月起，就其心理創傷也已就醫治療；法官因此駁回丈夫離婚之訴。
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平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」
議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」
許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」
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